【６月度報告】リワーク出張サポート

今日もご訪問ありがとうございます。

 

６月のリワーク出張サポートの様子をご報告します。

 

参加者：　５名

時間：　1.5時間

 

テーマ

①休職制度とは？

②休職やリワークに関わる重要判例紹介

③雇用保険について

 

休職制度は、設けることが法律で規定されているものではありません。あくまで解雇までの猶予期間として、会社が独自に設けているもの。

そのため、休職期間は会社ごとで違い、６ヵ月程度の会社もあれば、３年と長い会社もあります。

このあたりを、重要裁判例と合わせて、くわしく取り上げました。

皆さんからもたくさん質問、意見がでて、とても盛り上がりました。

 

雇用保険は、残念ながら退職となってしまった場合に利用する制度。

あくまで復職を目指すのが第一ですが、万が一の時に助けになる制度を知っておくのは重要であると思い、

取り上げています。精神疾患の場合は、障害者手帳がなくても受給日数が長くなる可能性があることもご紹介。

 

 

社会保障制度の話をきっかけに、皆さんからは復職への不安や工夫していることなどをお話いただきました。

互いにアドバイスをする場面もあり、ピアサポートの一面も見え、この時間を共有できて本当によかったなぁと感じました。

 

この活動を継続していこうという気持ちを新たにした１日となりました。

 

リワーク担当の皆様へ：

　１日だけでも話に来てほしい等、ご要望ありましたらお気軽にお問合せください！

 

本日もご一読ありがとうございました。